중소기업 소득세 감면 신청 방법 (최대 150만 원 국세청 혜택)

중소기업 소득세 감면신청에 대해 들어보셨나요? 중소기업에 취업하시는 경우, 재직의사가 충분히 있다면 감면신청을 하셔서 세제혜택을 받아 보세요!😘

신청 가능한 취업자 유형

병역근무기간 차감 후 연령이 기준입니다. (*아래에 설명이 있습니다)

"장애인복지법"에 따른 장애인, "국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률"에 따른 상이자를 포함합니다.

해당 중소기업에서 1년 이상 근무하다가 임신, 출산, 육아의 사유로 퇴직하고 3년 이상 10년 미만의 기간이 경과한 후 해당 중소기업에 재취업하는 여성으로서 최대주주 또는 최대출자자나 그와 특수관계인이 아닌 경우

청년(15세〜34세)의 연령은 병역근무기간을 제외합니다.
취업 시 연령이 36세여도 병역근무가 2년인 경우에는 청년으로 혜택을 받으실 수 있습니다.

보통 기업에서 처리하기에 근로자가 직접 다운로드 할 일은 없어보이지만, 혹시라도 필요하신 경우 원하는 방법으로 하시면 됩니다.

서식명을 검색하신 다음에 첨부파일을 다운로드 하세요.

조세특례제한법을 검색하여 양식을 다운로드 합니다.

청년의 경우
=> 병역복무기간을 증명하는 서류 1부

장애인의 경우
=> 장애인등록증(수첩, 복지카드) 사본 1부

공통(감면을 적용받은 대상자가 다른 중소기업체 또는 해당 중소기업체에 재취업하는 경우)
=> 근로소득 원천징수영수증 1부

2016. 1. 1. 이후 중소기업체에 최초 취업자는 취업일부터 3년간 해당 중소기업체에서 받는 근로소득의 소득세 70%를 감면(한도 150만원)받을 수 있습니다.

청년의 경우 2018년 이후 귀속 근로소득부터는 취업일로부터 5년간 감면이 적용되며, 근로소득의 소득세 90%를 감면(한도 150만원)받을 수 있습니다.

중소기업 소득세 감면 혜택을 받아봅시다. 2018년 11월 28일 국세청 공지사항 기준입니다.

*상기는 감면제외대상입니다.

(근로자→중소기업) 감면신청서 제출 => 감면적용 받으려는 근로자는 원천징수의무자에게 중소기업 취업자 소득세 감면신청서를 취업일이 속하는 달의 다음달 말일까지 제출 => *병역복무기간을 증명하는 서류(병적증명서 등) 등을 첨부
(중소기업→관할세무서) 감면대상명세서 제출 => 원천징수의무자는 감면신청을 받은 날이 속하는 달의 다음달 10일까지 ｢중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서｣를 원천징수 관할세무서에 제출 => 예시 18.5.1일 취업한 경우 (근로자→회사)‘18.6.30일까지 감면신청서 제출 (회사→관할세무서)‘18.7.10일까지 세무서에 감면대상명세서 제출